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人民日报:抓整改,就是抓落实

本文摘要:日前,第一批中央环境保护专员公署“走看”中,一些省份被认为不存在“表面排查”“假装排查”“为难排查”等形式主义、官僚主义问题。各地对各种形式的“假排查”展开坦率问责追责,保证中央决策部署落地生根。不仅是环保,在全面深化改革的各领域,排查早已沦为狠抓改革实施的关键环节,中央浅改组会议也多次就排查工作明确提出明确要求。 基层在排查实施环节不存在哪些短板?领导干部面临排查,应当有怎样的工作态度?记者近日在多地展开专访。

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日前,第一批中央环境保护专员公署“走看”中,一些省份被认为不存在“表面排查”“假装排查”“为难排查”等形式主义、官僚主义问题。各地对各种形式的“假排查”展开坦率问责追责,保证中央决策部署落地生根。不仅是环保,在全面深化改革的各领域,排查早已沦为狠抓改革实施的关键环节,中央浅改组会议也多次就排查工作明确提出明确要求。

基层在排查实施环节不存在哪些短板?领导干部面临排查,应当有怎样的工作态度?记者近日在多地展开专访。排查仅存短板,个别地方流于形式记者调研找到,个别基层单位被认为不存在的问题后,认账很大力,表态调门低,但实际排查却流于形式、走过场。

西部一地级市所辖区的纪委工作人员告诉他记者,在近期的巡视中,区辖下部门和乡镇有将近四成的排查方案不存在形式主义问题,“有个单位的排查方案写出得尤其详尽,上报也很及时,可是到单位一问,不仅普通工作人员对排查工作一问三不知,连主要负责同志也语焉不详。”记者在该区专访了解到,对系统整改意见后,少数被巡视单位有“泊一口气”的责备情绪,不存在对排查消极应付、甩手甩责、虚报效益的情况。

有的没把排查方案以文件的形式印发,做“关门排查”;有的正式成立了排查工作领导小组,却没确实遵守排查责任,不存在“决意”在嘴上、“想”在会上、“实施”在纸上的现象;有的排查工作承托痕迹资料缺陷,滥竽充数应付检查,痕迹资料与请示的排查结果无法互相印证。上述区纪委找到,少数被巡视单位指出巡视组认为的一些问题是各种原因导致的历史遗留问题,整改措施规避对立、泛泛而谈,缺少针对性,造成排查工作经常出现“开始轰轰烈烈、中间平平淡淡、最后杳无音信”的情况。该区纪委工作人员告诉他记者:“各单位表态较为真诚,不少还专门制订了新制度,可一旦牵涉到处置人员、归还款项、追究责任,往往没有了下文,捉问题排查不肯动真碰硬。

”在一些地方,个别领导干部在排查工作中还不存在“拆东墙补西墙”“边改为边罪”的情况。近日,西北一省份纪委监委通报了所辖市社保局收买资金缴纳公务接待费问题,该局局长和副局长“拆东墙补西墙”应付排查,受到党纪处分。去年4月,该市纪委对巡视找到的违背中央八项规定精神问题在全市展开通报,拒绝各单位自查。

市社保局自查找到不存在违规缴纳公务接待费13371元的问题,必须排查。该局局长让经手接待费的8人再行弃缴付用,后拒绝副局长从其他支出里“挪出来些”发给弃缴付用的人员。随后,副局长借编印政策编撰之机,借此收买公款1.15万元,以补助金的形式发给了8名工作人员。

“表面看上去有查有改有付款,背后毕竟偷梁换柱、暗度陈仓,用演出的形式应付排查。”该市纪委监委涉及负责人回应,无论是谁,在党纪党规面前骗小聪明,注定都要栽跟头。

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避免侥幸心理,狠抓落实不放开记者在专访时找到,一些领导干部谈及“排查”,就实在“面子上不好过”,个别人不存在侥幸心理等。中国人民大学国家发展与战略研究院研究员马亮说道:“一些基层干部面临排查问题,惧怕因排查而影响工作成绩和在上级部门眼中的印象。领导干部要客观全面地看来排查工作,拒绝排查不是‘冒失’,排查中蕴含着改良工作的‘机遇’。

”“上级部门明确提出的整改意见,往往是基层想不到和看不到的‘病灶’,排查才是为解决问题获取了突破口。”马亮说道,对上级部门来说,拒绝排查的问题只有贯彻解决问题,才能确实起着专员公署的目的;对地方而言,捉排查就是抓落实,找到问题才能解决问题,解决问题才能推展工作。做出了排查允诺就要落地起效,这也牵涉到政府公信力。

云南省曲靖市麒麟区纪委书记、监委主任牛祥说道:“少数被巡视单位做到表面功夫‘秀排查’,只在部门内部公示栏公开发表,群众不得而知知悉问题排查实施情况。”他建议,对于牵涉到群众利益的排查工作也要强化对外公开发表,通过问题的排查实施提高群众的取得感觉。

勇于付出代价对立,创建问责激励机制如何更佳地理顺工作机制,让排查真为改为、实改、改为做到?多地紧盯排查过程,增强问责追责,让改革效益落到实处。在云南曲靖市马龙区,“有两起责成案件多达了时限,区纪委涉及负责同志以电话、谈话警告等方式多次劝说排查实施,仍然扯而未结。”区纪委工作人员讲解,前不久,对责成法院两起违纪案件久拖未结的3地纪(工)委展开问责,责令做出书面检查,排查工作以求顺利开展。“排查必需标本兼治,截断产生问题的根源;也要协助被排查单位寻找解决问题的好办法。

”云南省祥云县祥城镇纪委书记杨明波说道。“排查无法仅有逗留在单个问题,要从整体抵达通盘考虑,深挖根源,查询差距。

”马亮建议,要创建完备容错数据流和鼓舞问责机制,使干部勇于和擅于付出代价对立、解决问题。对于专员公署找到的问题不应给与充份排查的机会;对于排查效果引人注目的地方,还应予以鼓舞;对于找到问题却不贯彻排查的,不应增强问责力度。敢于付出代价对立、认清问题,既是领导干部面临排查理应的工作态度,也是共产党人党性修养的基本拒绝。


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